Chez Top Office,
le process de recrutement est le même pour tous !
En toute simplicité, nous vous accueillons pour échanger sur vous, sur notre structure
et sur comment nous pouvons travailler ensemble.
Vous recherchez un poste de Vendeur ou de Responsable de Rayon ?
Venez nous rencontrer lors de nos prochains JobDating !
Orientés sur le savoir être, nous nous concentrons sur votre personnalité en allant au-delà de vos compétences et de votre CV dans une ambiance décontractée et informelle !
Nous avons à coeur d’accompagner et de former nos collaborateurs lors de leur arrivée chez nous !
Chez Top Office, l’intégration débute par une période d’immersion en magasin de 1 à 3 semaines pour un Vendeur (H/F) ou Responsable de Rayon (H/F) et de 3 semaines pour un Directeur de magasin (H/F) dans l’un de nos magasins école. Des journées d’accueil au siège, appellées TOP DAYS, sont également planifiées pour tous les nouveaux arrivants dans l'entreprise, en visio ou en présentiel, pour répondre à cette question du " Qui fait quoi ?" et favoriser les échanges entre le siège et les magasins.
Pour les nouveaux coworkers du siège, nous planifions également une période d’intégration en magasin.
Ces formations ont pour objectifs d’apprendre à connaitre Top, ses Hommes, ses valeurs et son ambition.
Les avantages de ce parcours :
Chez Top, nous avons à cœur d’accompagner nos équipes dans leur évolution professionnelle en mettant en place une politique de formation axée sur le développement des compétences et la professionnalisation de nos coworkers.
Votre parcours dépend de vous, de vos motivations et de votre ambition !
Intégrer Top en tant que vendeur et évoluer vers un poste de Directeur de magasin, c’est une réalité. Nous proposons des parcours de formation sur 1 an pour tous nos potentiels en magasin.
L’objectif étant de vous donner les clés de votre réussite.